سایت شرط بندی فوتبال – اکبر محمدی: بر اساس هدف‌گذاری باشگاه، تارتار را انتخاب کردیم

سایت های شرط بندی

مدیرعامل باشگاه پیکان می‌گوید بر اساس هدف‌گذاری‌های این باشگاه تغییر کادر فنی صورت گرفت و مهدی تارتار سرمربی تیم فوتبال این باشگاه شد.

به گزارش ایسنا، اکبر محمدی، مدیرعامل پیکان در نشست معارفه مهدی تارتار به عنوان سرمربی این باشگاه گفت: بعد از مشورت با اساتید فن و شناخت وضعیت، کارمان را برای تحقق اهداف بزرگی که در حوزه فوتبال از هیات مدیره مرهون شده، با حضور آقای تارتار آغاز می‌کنیم. مشخصات مهدی تارتار بر هیچ کس پوشیده نیست. آقای تارتار با مدرک پرولایسنس، سال‌هاست در سطح اول فوتبال کشور کار می‌کند. به او به خاطر استمرار در این موقعیت تبریک می‌گویم. این اتفاق نیازمند توانایی‌های بالقوه و بالفعل است.

وی ادامه داد: خوشحالیم که براساس ارزیابی در کمیته فنی با حضور آقای مدیرروستا، علی الله کرم، سیامک رحیم‌پور و بنده و نمایندگان محترم هیات مدیره، به سمتی رفتیم که از زمان نقطه قطع همکاری با سرمربی قبلی، براساس هدف‌گذاری مدیریت ارشد گروه به آقای تارتار رسیدیم. ماموریت مذاکره با ایشان بر عهده من بود. با افتخار در خدمت آقای تارتار هستیم. مهم‌ترین نکته برای ما آینده است. باید به شایسته‌ترین شکل ممکن به پایان فصل برسیم. به شرایط فوتبال واقف هستیم و سعی می‌کنیم منتقدان خودمان را همراه کنیم.

مدیرعامل پیکان با اشاره به شروع فعالیت این تیم برای حضور در لیگ برتر از چهارم مهر ماه گفت: بیش از هشت بازی دوستانه انجام دادیم. بازیکنان خوبی در این تیم حضور دارند. می‌توانیم اذعان کنیم که ما جزو بااستعدادترین تیم‌های فصل هستیم و با توجه به هنر آقای تارتار و استفاده از مربیان جوان و حضورشان در شرایط سخت، امیدواریم به اهداف از پیش تعیین شده گروه برای حضور تیم فوتبال در لیگ برتر برسیم. تمام تلاش‌مان این است که مانند والیبال در فوتبال هم برندسازی کنیم. شهریار مغانلو اولین لژیونر تاریخ باشگاه پیکان بود. همچنان پتانسیل‌های زیادی در این تیم هستند.

همچنین اینانلو، رئیس هیات مدیره باشگاه پیکان نیز گفت: بر اساس هدف‌گذاری باشگاه، تغییراتی در شرایط فنی تیم فوتبال پیکان رخ داد و نهایتا قرار شد در خدمت آقای تارتار باشیم و سکان هدایت این تیم را به ایشان واگذار کنیم.

او درباره کنار گذاشتن عبدالله ویسی از هدایت پیکان در فاصله چند روز تا شروع لیگ برتر گفت: بیشتر علاقه مندم درباره اتفاقات آینده صحبت کنم. باشگاه پیکان استانداردی دارد که توسط رویکرد جدیدی مدریتی اضافه می‌شود و همه باید در این استاندارد کار کنند. اصلا هم شوخی نداریم. روند کاری من را که از ابتدا تعقیب کرده باشید، متوجه رویکرد آکادمیک و تجربه عملی می‌شوید. ما از چهارم مهر ماه تمرینات خودمان را شروع کردیم و یکی از تیم‌های به لحاظ برگزاری اردوها و تمرینات مناسب، پیکان است که این موضوع توسط کادرفنی و مدیریتی اتفاق افتاد.

محمدی خاطرنشان کرد: با توجه به تفاوت استانداردهای ما با کادر فنی سابق، بهتر است که برخی از مسائل باز نشود. در این مدتی که ما به دنبال تعامل بودیم، دائم این مطلب در تیم وجود داشت که ممکن است به هر دلیلی سرمربی قبلی ما نتواند کارش را به اتمام برساند. چهار بار او قطع همکاری کرد و پیغام داد. دو بار به صورت مستقیم و دو بار هم به دوستان نزدیک پیام داد که علاقه مند به همکاری نیست. ما بر اساس ماموریت هیات مدیره و خواست کادر فنی، جلسات زیادی برگزار کردیم و در این مدت با همین نیت سپری کردیم. اگر تعصب و عرقی بابت کار وجود دارد، باید عملی و قلبی باشد. مهم‌ترین اصل کاری برای یک مربی، حضور بر سر تمرین و داشتن تمرکز، انرژی و برنامه است.

مدیرعامل این باشگاه با بیان اینکه هر دو طرف به علت تفاوت استانداردها تصمیم به قطع همکاری گرفتند اظهار کرد: علت طولانی شدن جدایی طرفین به خاطر تلاش برای استمرار این همکاری بود که اتفاق رخ نداد. از این پس برای این گروه آرزوی موفقیت دارم.

او درباره ادعای عبدالله ویسی مبنی بر اینکه مدیرعامل پیکان در صدد تحمیل بازیکن به تیم بدون اجازه مربی بود گفت: تمام اتفاقات در بحث جذب و استخدام بازیکن با نظر کمیته فنی بود. در تیمی که می‌تواند ۴۰ نفر را در لیست خود داشته باشد، ما درخواستی داشتیم که با برخی از بازیکنان قرارداد بسته شود. این حق سرمربی است که درباره بازیکنان نظر بدهد. خیلی مساله قابل ذکری نبود. این موضوع در همه دنیای فوتبال وجود دارد و ما براساس رسالت خودمان که تیم‌سازی است و نگاهی هم به آینده داشته باشیم و داشتن استعدادهای کمک حال به باشگاه، این اقدامات را انجام دادیم. سال گذشته بازیکنان خوب و بااستعدادی به این تیم آمدند که الان مشتریان میلیاردی دارند که این موضوع حاصل استعدادیابی در باشگاه است.

انتهای پیام

اکبر محمدی
سایت شرط بندی فوتبال

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *